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对招聘及面试的一些新感悟

今天公司内的几个团队leader坐在一起交流了关于招聘及面试方面的一些东西,通过和大家分享彼此的经验,从中学到不少东西,对招聘面试这件事情有了一些新的认识。 关于招聘 一个团队的整体水平和团队负责人有着直接的关系,团队负责人对于自己所做的事情有多大的愿景,直接决定招人的水平,想象下,如果你自己本身对所做的事情就不感兴趣或者没有自信,你怎么能招到高水平的人进入你的团队。这是我今天感触最深的! 招人应该是团队负责人重点关注的事情,而不只是HR的事情,HR算是个协助,日常工作中应该投入精力去做好这件事(当然是在有招聘需求的情况下)。 屠呦呦获奖感言: 不要去追一匹马,用追马的时间种草。 找候选人的方式有很多种:知乎、博客、论坛、朋友介绍、GitHub等等。
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